为切实帮助广大青年团员职工解决工作和生活中的实际问题,营造良好企业文化,引导激励青年员工为公司发展贡献青春才智,增加青年员工的归属感和主人翁精神,4月12日,路航港建公司团委组织青年团员职工在绵阳科技城直管区片区开发项目(一期)总包部第三分部项目部开展以“青春下午茶 畅叙青年梦”为主题的青年员工交流座谈会。
座谈会从思想*治建设、基层组织建设、联系服务青年等方面等总结了过去一年的团委工作,并提出了当前存在的问题和解决思路。会上, 港建公司*委副*、总经理张成明就自身经历与在场青年职工进行交流分享。港建公司各项目十余名青年代表结合实际,分享了各自工作以来的心得体会和成长经验,并就青年员工成长成才、创新发展、廉洁从业等话题交流了看法,提出了建议。
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向下扎根,向上生长。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。要坚持在干中学、学中干,要相信人生是旷野,哪里都可以是方向,它不仅代表着我们灿烂且宽阔的人生,更意味着在经历过生活的苦难和平庸后,仍能保持着探索这个世界的勇气和力量。
作为青年职工,要通过公司的各类培训课程和职业生涯规划等途径不断学习新知识,提升个人能力,让我们更好地了解公司文化和使命,努力使自己成为公司的中坚力量。同时,我们也要积极参与公司的各项公益活动,努力为社会作出贡献。
这是第一个三年,也是作为一个青年员工极其重要的三年,往后还会有很多个三年,甚至三十年。道阻且艰,我辈之青年,需始终保持学习之心,进取之心,强者之心,肩负新时代下青年人的重要使命,不断完善自身,始终前行。
在基层项目的团工作中,怎样调动青年员工参与活动的积极性,我认为必须要让其有所获,才能化主动为被动。我所在的项目部就在项目*支部的带领下,策划了“5+1”学习成长计划,由*支部*带着大家学,以一年为周期,最终取得了人手一证的优秀成果,让大家觉得做这件事是一件有意义的事情,进而主动要求学习,从思想上有了积极的认识。
作为青年职工要有感恩心、责任心,在工作中争做岗位能手,维护好公司和团队的利益和形象,增强向心力,不断坚定理想信念,提高判断力、领悟力、执行力,强化精品意识、细节意识,做好做透每一件事。要相信“心有翼,自飞云宇天际;梦无垠,当征星辰大海。”
供稿:港建公司